Một nhân viên Việt Nam đến Nhật Bản để tham gia chương trình đào tạo nghề đã được phỏng vấn. Ảnh: Japan Times-Junpei Yamamura, một bác sĩ tại Bệnh viện Minato ở Yokohama, phía nam Tokyo, nói rằng một số chương trình đào tạo nghề đã tận dụng hình ảnh tốt của Nhật Bản. Nhật báo Nhật báo ngày 30/10 cho biết mặt trời đang thu hút lao động nước ngoài.

Bác sĩ này cảnh báo người lao động Việt Nam đến Nhật Bản để đào tạo nghề, vì vậy hãy cẩn thận và cho rằng chương trình thực tập làm việc tại Nhật Bản giống như “nô lệ”. “.

Tiến sĩ Yamamura đã làm một video dài 13 phút sau khi đến Việt Nam vào tháng 5 và tháng 6. Trong chuyến đi này, bác sĩ đã phỏng vấn 4 TB. Một số người được phỏng vấn có một nam công nhân 24 tuổi. Sau một tai nạn tại công trường xây dựng ở Nhật Bản, một mắt bị mù. Chàng trai nói rằng ngay sau tai nạn, anh ta buộc phải trở về Việt Nam bởi cơ quan quản lý thực tập sinh. Đồng thời, nhân viên này không thể hoàn thành các thủ tục bảo hiểm tại Nhật Bản và trở về Việt Nam. Sau đó, tôi đã phải tìm cách bồi thường.

Trong video được tải lên bởi mạng lưới luật sư cho người lao động nước ngoài trên YouTube, các thực tập sinh khác đề nghị bạo lực và làm thêm giờ mà không được bồi thường.

Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, vào cuối năm 2016, đã có khoảng 229.000 lao động nước ngoài làm việc trong nước dưới dạng học việc hoặc thực tập sinh kỹ năng. Việt Nam có nhiều lao động nhất ở 88.000, tiếp theo là Trung Quốc, Philippines và Indonesia.

Là một phần của chương trình thực tập, các công ty hoặc tổ chức Nhật Bản mời lao động nước ngoài Đến Nhật Bản. Là một thực tập sinh. Mục đích của chương trình là giúp người lao động nước ngoài nâng cao kỹ năng chuyên môn và sử dụng các kỹ năng họ có được sau khi trở về quê hương. Thực tập sinh Nhật Bản làm việc trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm sản xuất máy móc, xây dựng và chế biến thực phẩm .

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, các công ty Nhật Bản sử dụng chương trình này để khai thác lao động từ người nước ngoài và coi đó là lao động giá rẻ. Cung cấp.

Thống kê được công bố vào tháng 8 cho thấy có 4.004 năm ngoái Nhà tuyển dụng đang chấp nhận thực tập sinh. Nước ngoài đã vi phạm luật lao động. Đây là mức cao nhất kể từ năm 2003.

Với sự gia tăng số lượng học viên, số lượng vi phạm đã tăng thêm 309 so với năm 2015. Vi phạm ngoài giờ chiếm vi phạm 24% tổng số và các trường hợp vi phạm chiếm 24% tổng số vi phạm. Các trường hợp không áp dụng các biện pháp bảo hộ lao động chiếm 19%, tiếp theo là các trường hợp làm thêm giờ, chiếm 14%.

Thời báo Nhật Bản tuyên bố rằng chương trình thực tập sẽ tiếp theo Thời gian đào tạo sẽ được tiến hành hàng tháng. Thời gian đào tạo sẽ kéo dài từ ba đến năm năm và một cơ quan giám sát sẽ được thành lập để kiểm tra xem công ty có tuân thủ các quy định về việc trả lương cho công nhân hay không.-Yamamura Dawei nói rằng Nhật Bản nên chấp nhận người nước ngoài làm công nhân thay vì thực tập Nguyên. “

An Hồng