EmilyHuynh đã chia sẻ một bức ảnh của cha cô với email của Dash Delivery. Ảnh: Twitter. Emily Huynh, một học sinh trung học người Mỹ gốc Việt, cảm thấy không thể im lặng và nhắm mắt làm ngơ trước email gửi cho cha mình bởi bộ phận nhân sự của công ty vận tải. Theo báo cáo của “Thời báo Seattle”, cô đã sử dụng điều này như một sự coi thường tiếng Anh.

Trước đó vào ngày 23 tháng 1, Emily Huynh đã chia sẻ trên Twitter một email mà cha cô nhận được từ Dash Delivery LLC ở Everett, Washington. Nhà tuyển dụng Bruce Peterson đã trả lời ứng cử viên của Minh Huỳnh trong một câu: “Tôi nói với bạn, nếu bạn không nói tiếng Anh, tôi sẽ gửi bạn về nhà.

Gần một ngày sau , Dash Delivery Company đã đưa ra lời xin lỗi và tuyên bố sa thải nhân viên Peterson. Chủ doanh nghiệp cho biết: “Các tuyên bố của nhân viên Peterson không phù hợp và không phù hợp với các giá trị kinh doanh của chúng tôi.

Khi đăng lên Twitter, cô gái 18 tuổi nghĩ: “Chỉ có bạn bè và một vài người. . Người gốc Á quan tâm và thông cảm. Nhưng thật bất ngờ, ảnh hưởng vai trò của Emily vượt ra ngoài phạm vi lượt thích và chia sẻ trên mạng xã hội. Câu chuyện đốt cháy “thác nước” của thế hệ trẻ em nhập cư thứ hai trên thế giới.

“Cha mẹ châu Á của chúng ta đã bị chà đạp,” những bình luận khó chịu. — “Người nhập cư hàng ngày phải đối mặt với sự phân biệt đối xử, nhưng luôn tránh phơi bày vấn đề.” Emily Huynh giải thích lý do tại sao bài báo được xuất bản. Mạng xã hội. Emily nói thêm rằng người phụ nữ 52 tuổi này đã xấu hổ và không tức giận sau khi nói với nhân viên nhân sự của cha mình “cố gắng cười và cười với anh ta”. -Theo Emily, cô thường có thể giúp kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp trong thư xin việc của cha mình. Sau mỗi lần, anh ấy sẽ cố gắng ghi lại từ vựng mới, các câu ví dụ và câu ngữ pháp mà anh ấy mang đến trường mỗi ngày. Tuy nhiên, thời gian này, Emily không có thời gian để giúp cha mình như thường lệ do học bài thi và xin học bổng tại trường đại học. -Ông Minh Huỳnh tự học tiếng Anh mỗi ngày, tìm việc làm. Ảnh: Twitter .

“Câu chuyện này làm tôi buồn vì tôi đã gặp cha tôi ở đó. Nó nhắc tôi nhớ về cách cha tôi cố gắng giao tiếp bằng ngôn ngữ này. Cùng tồn tại với người đàn ông da trắng cười nhạo ông ấy.” — Một người khác nói, theo yêu cầu, “Cha tôi phải làm một bài kiểm tra viết có giá trị. Ông luôn sợ đơn giản là trượt bài kiểm tra. Bởi vì ngay cả khi ông làm việc chăm chỉ nhất, ông cũng không hiểu nghĩa của từ. Hai ngày sau Câu chuyện này đã thu hút hàng ngàn người chia sẻ nó trên phương tiện truyền thông xã hội một lần nữa Emily nói: Tôi biết tôi không cô đơn, thực tế, nhiều người đã tiếp cận với tôi. “Tôi cảm thấy choáng ngợp.” “-Emily nói gia đình cô chấp nhận lời xin lỗi của công ty, nhưng nhiều người dùng Internet tin rằng Dash Delivery LLC có thể phải đối mặt với các vấn đề pháp lý. Elizabeth Hanley là một luật sư ở Seattle chuyên xử lý sự phân biệt đối xử Trong vụ kiện, ông đã bình luận về luật liên bang và tiểu bang của Hoa Kỳ mà không ảnh hưởng đến yêu cầu bồi thường của công ty. Công nhân bị phân biệt đối xử. Ví dụ, công nhân này thường đến từ nhiều quốc tịch khác nhau và rất sợ Hanli. “Họ là những người lao động được trả lương thấp và họ không biết rằng việc đối xử với chủ nhân của họ là bất hợp pháp. ..” AU UK, bạn có thể kiện họ vì sự phân biệt chủng tộc, đặc biệt nếu nó được viết bằng màu đen và trắng. Bạn có thể nhận được một khoản lương xứng đáng, tìm một chuyên gia tư vấn, luật sư hoặc bạn bè có thể cung cấp lời khuyên, sau đó đưa người đó ra tòa và những người khác nhận lời khuyên.

Tuy nhiên, ông Minh Huynh không muốn khởi kiện. Kể từ khi chuyển đến Hoa Kỳ từ Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1995, Minh Huynh từng sở hữu một nhà hàng, nhưng sau đó phá sản. Ông làm nghề lái xe tải qua đêm trong hơn 10 năm và thậm chí còn được mệnh danh là tài xế an toàn nhất của công ty. Hai năm trước, anh thất nghiệp. Tôi là công việc của tôi, và quan trọng nhất, anh ấy đang làm việc chăm chỉ để có một công việc ổn định.

“Cha tôi làm việc chăm chỉ, tình cảm và tự hào”, Emily Huynh nói. “Tôi nghĩ rằng hầu hết các bậc cha mẹ là người Nhật BảnĐây là cách tôi sống.