Vào tháng 4 năm 2011, cảnh sát và quân đội Nhật Bản đã tham gia tìm kiếm các nạn nhân trong phạm vi 20 km từ lò phản ứng hạt nhân Fukushima Daiichi. Ảnh: Associated Press. Cục quản lý xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp đang điều tra về sự nghi ngờ rằng nhiều người nước ngoài đang bị buộc phải vào quân đội. Dọn dẹp chất thải phóng xạ trong các khu dân cư gần Fukushima, nơi đã xảy ra một cuộc khủng hoảng rò rỉ. Kyodo News đưa tin vào tháng 3 năm 2011. Theo Liên đoàn Lao động Zentouitsu, chuyên hỗ trợ sinh viên nước ngoài, ba thanh niên Việt Nam đã đến Nhật Bản vào tháng 7 năm 2015 như một phần của đợt thực tập. Một công ty xây dựng có trụ sở tại thành phố Koriyama, tỉnh Fukushima đã làm việc để loại bỏ bức xạ của quận từ năm 2016 đến 2018. – Hợp đồng lao động chỉ mô tả công việc của ba người “ lắp đặt khung kết cấu và tăng cường khung thép. Công ty xây dựng không giải thích chi tiết về việc hủy bỏ công việc cho công nhân Việt Nam.

Vào tháng 3, một thực tập sinh người Việt khác đã buộc tội một công ty xây dựng ở tỉnh Iwate lừa dối anh ta. . Trong khu dân cư của thành phố Koriyama, Fukushima-gun, đã có hàng tá công việc để loại bỏ phóng xạ.

Sau khi phát hiện ra vụ việc, Bộ Tư pháp và Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã ban hành nó. Tuyên bố chính thức nói rằng công việc giảm bức xạ không phù hợp với mục đích của Chương trình Thực tập sinh Kỹ thuật (TITP) của Công nhân Nước ngoài vì các thực tập sinh nước ngoài đến Nhật Bản để học các kỹ năng. Đồng thời, tại Nhật Bản, loại bỏ phóng xạ không phải là một nghề phổ biến. Cho đến nay, cơ quan này đã kết luận rằng họ sẽ buộc công ty đồng ý không thuê nhân công nước ngoài để làm sạch bức xạ.

Đối mặt với tình trạng thiếu lao động do dân số già và dân số già với tỷ lệ sinh thấp, chính phủ Nhật Bản bắt đầu mở cửa cho người lao động nước ngoài thông qua chương trình thị thực tập sự vào năm 1993.

Là một phần của chương trình TITP, một tổ chức Nhật Bản của một công ty hoặc nhóm mời công nhân nước ngoài đến thực tập tại Nhật Bản, với hy vọng cải thiện kỹ năng của họ. Nhưng nhiều công ty đã sử dụng thủ tục này để khai thác công nhân. Theo thống kê, năm 2016, có tới 70,6% công ty sử dụng “thực tập sinh” nước ngoài đã vi phạm luật lao động, đặc biệt là buộc người lao động phải làm việc lâu hơn dự kiến ​​mà không có thiết bị cần thiết. bảo hộ lao động. Vẫn lương rẻ.