Ông Phạm Minh Nam đã sống và làm việc tại Vương quốc Anh hơn 20 năm. Công ty của anh có trụ sở chính tại đường Marais, quận Hackney, London, có chưa đến 30 nhân viên (đa số là người nước ngoài) nhưng có thể kết nối hai văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hải Phòng với khoảng 5.000 công nhân. Năm nhà máy thuộc Việt Nam. Hàng tháng, nhà máy sản xuất khoảng 800.000 sản phẩm. Năm 2005, doanh thu của công ty ông đạt khoảng 50 triệu USD, tăng 30% so với năm 2004.

Học hỏi từ người Do Thái

Anh Nam cho biết anh là người lớn bán hàng rong, “làm lại từ đầu” và trưởng thành trong cuộc sống. Khi nhà nước thực hiện chính sách cởi mở, khuyến khích kiều bào sử dụng tài năng của mình để phát triển, anh là một trong những Việt kiều đầu tiên về Việt Nam làm ăn. Từ đất nước. Sản phẩm của công ty đã xuất hiện tại hơn 20 quốc gia / vùng lãnh thổ, hầu hết là ở Châu Âu. Anh nói: “Trước đây, tôi chỉ mơ ước được làm thiết kế thời trang cho mọi cửa hàng thời trang của Anh.” Đến nay, Mark & ​​Spencer, NEXT, Top Shop, Top Man và nhiều cửa hàng khác ở châu Âu đã nhận sản phẩm của tôi.

Anh Nam không giấu giếm niềm tự hào về thành công, anh đúc kết bí quyết và sẵn sàng chia sẻ: “Tôi học được đức tính kiên trì, không ngừng cầu tiến của người Do Thái. Tôi chấp nhận văn hóa Anh: Bạn phải chuẩn bị và thật tự tin. Cũng phải hiểu ít nhất 90% nhu cầu của khách hàng. Bán những gì khách hàng muốn, không phải những gì họ sở hữu. Trong ngành thời trang, không phải người mẫu đẹp trai, giỏi giang mới thành công. – Ông Nam cho rằng yếu tố may mắn chỉ có thể giải thích một phần nhỏ cho sự thành công của công ty. “Xã hội Anh là một xã hội hoàn hảo, nếu may mắn thì đây chỉ là cơ hội, một mùa, một năm chứ không thể kéo dài 10 đến 15 năm, nếu tính toán không chính xác thì tổn thất sẽ rất lớn, làm mất lòng tin của khách hàng. “Và không dễ rút lui. Cùng lúc có 30 nhà máy may Việt Nam gia công như tôi, nhưng họ đã thất bại vì nhiều lý do. Tôi đang đầu tư vào các chiến lược dài hạn để thành công.” “Việt Nam cần những người như tôi” Ông Nam phát biểu thẳng thắn Nhiều người lưỡng lự. Bởi anh đã dám nói: “Trong thời kỳ mở cửa, Việt Nam rất cần những người như tôi. Tôi đang cố gắng làm việc với Đại sứ quán Anh tại Việt Nam và Đại sứ quán Việt Nam tại Anh để tìm cầu nối cơ hội kinh doanh cho đôi bên. Tôi cũng muốn truyền lại bí quyết thành công cho Thanh niên và khởi nghiệp. “

Một triệu phú gốc Việt thừa nhận Việt Nam không có nguồn nhân lực được đào tạo bài bản và xuất sắc nên thường phải đào tạo lại từ đầu theo yêu cầu. “Tuy nhiên, mỗi lần trở lại Việt Nam, tôi lại thấy nhiều thay đổi tích cực trong cách nghĩ về kinh doanh của mọi người.” Có lẽ vì vậy mà hiện nay anh đã mạnh dạn đầu tư khoảng 30 triệu USD vào Việt Nam để phát triển kinh doanh. Chuyển đến các cộng đồng và quốc gia xuất xứ bằng những công việc cụ thể. “Quan trọng nhất là cách đối nhân xử thế” -Ông Nam nhắc lại. “Trước đây, tôi có hoàn cảnh khó khăn và được nhiều người giúp đỡ mà không cần suy nghĩ. Đến nay, tôi đang rất thành công. Tôi muốn giúp đỡ cộng đồng và những người vẫn cần tôi”. (thiếu niên)