Trước khi hỏi liệu chúng tôi là một ông chủ lương thấp hay một nhân viên được trả lương cao, độc giả có biệt danh ddkhoi007 đã chia sẻ:

Ở đây, có nhiều định kiến ​​về thu nhập cao, và tôi muốn đưa ra quan điểm. Những điều khác cần xem xét.

Tôi đã tốt nghiệp và nộp đơn xin việc gấp 3-4 lần so với các bạn cùng lứa đang tham gia giảng dạy tại trường (trợ lý giảng dạy chi khoảng 700.000 đồng mỗi tháng). Tôi đã hài lòng với thu nhập này trong nhiều năm.

Sau 10 năm, tôi tìm đến một người quản lý nhỏ với thu nhập tốt. Sau 22 năm thu nhập cao và công việc thầm lặng, tôi trở nên mạnh mẽ như tôi muốn nghỉ hưu từ tuổi 30. – Ở một số khu vực, tôi rất tiếc rằng tôi đã quyết định dừng lại. Hãy là một ông chủ nhỏ. Sau hai năm chịu áp lực nặng nề, mặc dù thu nhập của tôi không còn cao hơn trước, tôi không còn cảm thấy thất bại của quá khứ, như thể tôi còn trẻ hơn. Đây là một sự xấu hổ cho cô gái 22 tuổi.

Bạn có thể chọn con đường của riêng mình, nhưng tôi đề nghị rằng dù bạn có quyết định gì đi nữa, hãy chắc chắn rằng tiền không phải là lý do để trả. Đồng thời, “cuốn sổ tay” do độc giả Xuân bầu cho những người từ 30 đến 35 tuổi có thể được tham khảo để chọn con đường riêng cho một khóa học thăng tiến phù hợp: – nên xem xét những điều sau đây Điểm:

1. Nếu bạn vẫn còn trẻ, không có nhiều kinh nghiệm hoặc thấy mình không đủ khả năng: c là khi học tập và trưởng thành, thì bên nào có thể giúp bạn phát triển, về khả năng. Và trình độ chuyên môn, cũng như các kỹ năng cần thiết, chẳng hạn như kỹ năng chung, kỹ năng văn phòng …

2. Nếu bạn lớn tuổi (35 tuổi trở lên) và đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm, thì bạn phải chọn một đề nghị tốt Con đường phát triển và định hướng của doanh nghiệp là tốt, tầm nhìn xa, bền vững và xứng đáng để cống hiến.

3. Nếu bạn không nói về tuổi tác, xin vui lòng xem xét kỹ, nếu có cơ hội cho người quản lý ở đây và liệu bên kia có cơ hội được thăng chức hay không. Nếu bạn là một chuyên gia được trả lương cao nhưng không có cơ hội tiến lên, bạn sẽ vẫn ổn định trong suốt cuộc đời. Nếu bạn là một người quản lý lương thấp, nhưng có cơ hội tiến về phía trước, mặc dù con đường này không bằng phẳng, nó chắc chắn sẽ sáng sủa hơn.

Trung Quốc đang trong thời kỳ phát triển năng động. Nếu mức lương hiện tại đủ để đáp ứng nhu cầu của gia đình, nó được lên kế hoạch phát triển theo sự phát triển chung của đất nước. Trong trường hợp đó, tôi sẽ hối hận về sau.

– Ý kiến ​​của tôi là nếu bạn còn trẻ và độc thân, bạn nên thử nó. Nếu người quản lý của bạn có quá ít công việc và buồn chán, hãy loại bỏ nó. Và, nếu bạn là một chuyên gia được trả lương cao, đừng lo lắng. Bởi vì làm việc ít hơn có nghĩa là học ít hơn cho chúng ta.

Người đọc Hoacomay:

Việc quản lý tiền lương thấp, cần được thay đổi trong vài năm, bởi vì công ty không thể trả nhiều hơn, khối lượng công việc và quy mô công ty chỉ có thể trả lương cho bạn. Ổn định là tốt, nhưng nó sẽ đứng yên trong tương lai và sẽ khó tìm được việc làm trong một vài năm. Cái đỉnh không đến, cái dưới không giao tiếp.

Kinh doanh mới: Một công ty lớn hơn có tiềm năng phát triển rất đáng để thử. Có lẽ đảng hiện đang chịu trách nhiệm, có thể họ không biết rằng bạn nên tự mời mình trở thành một chuyên gia, và sau đó đến đó để chứng minh khả năng của mình, sau đó bạn sẽ có cơ hội được thăng tiến lên vị trí cao nhất, hoặc ít nhất là học hỏi những điều mới cho sự nghiệp trong tương lai. Mức lương là một yếu tố, nhưng quan trọng hơn, bạn sẽ học được gì, bạn sẽ phát triển gì trong tương lai và nó sẽ đóng góp như thế nào cho con đường sự nghiệp lâu dài của bạn?

Nếu bạn cảm thấy hoảng loạn, bạn nên chủ động đăng ký một công ty hàng đầu để tìm cơ hội.

>> Chia sẻ bài viết của bạn ở đây trên trang “Nhận xét”.