Thăng chức không bao giờ là dễ dàng. Nó có thể mất vài tháng hoặc thậm chí nhiều năm. Tuy nhiên, nhà văn nổi tiếng người Mỹ Suzy Welch cho rằng bạn có thể áp dụng hai biện pháp để đẩy nhanh quá trình này. “Việc gì cũng không dễ dàng. Welch nói.

1. Luôn hoạt động tốt hơn mong đợi – việc thăng chức có thể mất vài tháng, thậm chí vài năm. Ảnh: AFP

Khi bạn muốn thăng chức Đồng thời, bạn phải đảm bảo rằng bạn luôn mang lại nhiều kết quả hơn mong đợi. Welch nói: “Làm những gì người khác yêu cầu thôi là chưa đủ, bạn còn phải làm nhiều hơn thế. Bạn phải xem mỗi nhiệm vụ như một cơ hội để mở rộng sự hiểu biết hoặc ảnh hưởng của nhóm. “— Ví dụ: nếu sếp của bạn muốn bạn” phân tích đối thủ cạnh tranh X “, bạn nên gửi” bản phân tích toàn ngành về X. Các ứng viên cũng có thể tiến hành sáp nhập và mua lại. “-Nhưng hãy đảm bảo rằng bạn làm điều này để giúp Đội ngũ, không chỉ bản thân bạn. ”Đừng nhầm lẫn giữa những thứ vượt quá mong đợi và tham vọng của bạn. Quá nhiều mong muốn được thăng chức là của riêng bạn. Đạt được kết quả ngoài mong đợi sẽ giúp doanh nghiệp và đồng nghiệp của bạn thành công. “Welch said .—— 2. Đừng xúc phạm sếp – bạn phải hết sức chú ý đến hành động của mình để không ảnh hưởng đến sếp và quyền lực của ông ấy trong công ty. Mặc dù điều này khó xác định hơn những điều trên nhưng nó cũng vậy Quan trọng. ”Sếp của bạn chắc chắn sẽ có ảnh hưởng đến tổ chức. Bất cứ khi nào bạn cư xử không tốt, ai đó và sếp của bạn phải xin lỗi bạn, giải thích hoặc hỗ trợ bạn, và bạn sẽ hạ thấp hình ảnh của họ “, Welch nói.

Ngay cả khi bạn là nhân viên giỏi nhất, và Sếp luôn sẵn sàng bảo vệ mình, bạn vẫn sẽ là gánh nặng, còn những việc nặng thường lên rất chậm.

“Tôi không muốn đơn giản hóa công việc để không được thăng tiến. Hàng trăm cuốn sách đã được viết về chủ đề này. Luôn luôn có những yếu tố sẽ giúp ích. Quá trình của bạn Welch kết luận: “Điều dễ dàng nhất là hãy nhớ luôn vượt quá mong đợi và tránh những rắc rối trong công việc.”

Harto (CNBC)