Chiều 30/6, khi đại hội cổ đông Công ty TNHH Xây dựng Coteccons diễn ra, mâu thuẫn giữa ban điều hành và cổ đông lớn kéo dài gần một tháng. Mở đầu cuộc họp, Chủ tịch Ruan Bayang, người gần đây đã chấp nhận yêu cầu từ chức của một số lượng lớn cổ đông, đã dành gần 10 phút để chia sẻ.

Ông Du Yang đã xem xét lại quá trình phát triển theo 3 giai đoạn, tình trạng thương mại của Coteccons phụ thuộc phần lớn vào chu kỳ bất động sản. Sau khi đạt đỉnh vào năm 2017, công ty bắt đầu chững lại, gây ra nhiều khó khăn, thậm chí không hoàn thành kế hoạch năm ngoái.

“Vị trí địa lý, khác biệt văn hóa và khác biệt quan điểm. Việc điều hành của cổ đông lớn và hội đồng quản trị bắt nguồn từ việc lãnh đạo tập đoàn Coteccons nói:” Bất ổn. Ông Dương sau đó thừa nhận lỗi thuộc về hội đồng quản trị và xin lỗi hội đồng quản trị, trong phần phát biểu còn lại khi hiệu quả kinh doanh tụt dốc, ông lại xin lỗi những năm gần đây.

Ông Ruan Bayang chiều 6/30 đầu năm Hai lần xin lỗi cổ đông tại đại hội Ảnh: Quỳnh Trân.

Tuy nhiên, ông Dương khẳng định không có công ty nào khác trong công ty, lợi nhuận cùng ngành bằng Coteccons, doanh thu và lợi nhuận trước thuế của Coteccons năm ngoái là 237,3. Tỷ đô và 890 tỷ đồng, vị thế của Coteccons trên thị trường xây dựng vẫn là số một trong khoảng 10 năm trở lại đây.-Ông Dương cho biết, sau khi xảy ra tranh chấp nội bộ, ban lãnh đạo và các cổ đông lớn đã ngồi lại và chia sẻ. Cùng nhau. Ủy ban tiếp theo sẽ bầu ra hai thành viên khác, Kusto và The 8, có cùng tiếng nói. Các thành viên sẽ chọn thêm một số chuyên gia để bày tỏ ý kiến ​​và phê bình của họ để khởi động lại công việc kinh doanh.

“Chúng tôi thực sự Hy vọng nó là rõ ràng và minh bạch. Khó mà chứng minh được sự chính trực của một người ”, ông Dương chỉ ra. Cả hai từ tiếng Anh đều coi các nhóm cổ đông nước ngoài cùng một lúc.

Khác với sự căng thẳng thể hiện tại cuộc họp thường niên. Trong vài năm qua và diễn biến gần đây, nhóm cổ đông lớn Ông Bolat Duisenov, đại diện của nhóm cổ đông Kusto, cho biết tài liệu này cáo buộc một số thành viên hội đồng quản trị có xung đột lợi ích với mục đích quản lý minh bạch. Ông tuyên bố rằng không có Kusto nào sẵn sàng chạy theo thị trường. Yêu cầu thâu tóm Coteccons.

Ông Bolat Duisenov đại diện nhóm cổ đông Kusto. Ảnh: Quỳnh Trân.

Ông Bolat cho biết: “Chúng tôi không muốn can thiệp sâu mà chỉ cần đưa ra các thông lệ quốc tế về quản trị tốt nhất vào Coteccons.” Đồng thời, ông Ngô Thanh Tùng, đại diện chủ đầu tư Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Thành Công, người nắm giữ 14,5% vốn khẳng định, tập đoàn sẽ tiếp tục tôn trọng những người đã đóng góp cho sự phát triển của Coteccons. Ông Tùng cho biết trong thời gian qua Bất đồng nên được xem là tiền đề để phát triển chứ không phải là bước ngoặt dẫn đến xung đột.

Coteccons đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất, lợi nhuận năm nay đạt 16 nghìn tỷ đồng và 600 tỷ đồng, giảm lần lượt so với cùng kỳ. 32% và 15%.

Ban lãnh đạo, rất khó để duy trì tốc độ tăng trưởng kép hàng năm từ 30 – 40% trong giai đoạn cao điểm năm 2017- 2018. Công ty đã nhận công việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Nội Dự án chính … nhưng doanh số bán hàng không đạt như kỳ vọng Do năm ngoái tắc nghẽn giao thông hợp pháp, nguồn việc làm trở nên khan hiếm, nay lại bệnh tật nặng nên sự cạnh tranh gay gắt, đồng thời doanh nghiệp chỉ áp dụng cho 500 tỷ không thể chấp nhận được. Một công ty lớn và cực kỳ khó khăn với những dự án dưới mức khiên tốn .—— “Chúng tôi cần thay đổi chiến lược của mình. Còn 50% lợi nhuận phụ thuộc vào xây lắp, ông Dương cho biết: “Còn 50% là người ở các bộ phận khác, ông cho biết khi nhân viên mới tham gia vào ban giám đốc thì tư duy và năng lực sẽ mạnh hơn, điều này giúp công ty dám nhận. Các dự án lớn trước đây đều bị từ chối.